行政权力越权可能会导致组织资源的浪费和效益的降低。当管理者或员工越权行使权力时，可能会导致以下问题：
资源浪费：行政权力越权可能导致资源的不合理分配和使用。管理者或员工在没有合法授权的情况下做出决策，可能导致资源的浪费，例如无效的项目投资、不必要的开支等。
效益降低：行政权力越权可能导致组织的效益降低。未经授权的决策可能不符合组织整体利益，导致业务目标无法实现，甚至造成损失。
法律风险：行政权力越权可能导致组织陷入法律风险。未经授权的行为可能违反法律法规，导致组织面临罚款、诉讼等法律责任。
管理者应该建立健全的权力分配机制，明确各级管理者和员工的职责和权限，避免行政权力越权的问题发生。同时，组织应加强内部监督和审计，及时发现和纠正可能存在的越权行为。员工也应提高法律意识，遵守组织规定，不得擅自行使未经授权的权力。
案例分析：某公司一个部门主管未经授权调动了部门资金用于个人投资，结果导致公司资金链断裂，影响了整个公司的正常运营。这个案例表明，行政权力越权可能对组织造成严重的损失，管理者应警惕此类问题并加以防范。