行政失职可能对组织的财务状况产生多种负面影响。首先，行政失职可能导致资源的浪费和不当使用，例如在采购过程中存在贪污现象，或者在人力资源管理中存在不当招聘、培训和管理等问题，都会增加组织的成本。其次，行政失职可能导致决策不当，例如在投资决策上出现失误，导致资金投入不当或者投资项目失败，从而影响组织的盈利能力。此外，行政失职还可能导致内部控制不力，例如在财务管理方面存在漏洞和失误，导致资金流失或者财务造假，进而影响组织的财务稳健性和透明度。最终，行政失职还可能对组织形象和声誉造成负面影响，导致投资者信心下降、员工士气低落，甚至引发法律诉讼，进一步损害组织的财务状况。
管理者可以通过加强内部控制和审计机制，建立健全的管理制度和流程，加强对人员的培训和监督，提高员工的责任感和使命感，减少行政失职的发生。此外，管理者还应该注重团队建设，建立诚信文化，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而减少贪污等问题的发生。最重要的是，管理者应该树立正确的价值观和道德观，以身作则，引领员工保持廉洁自律，共同维护组织的财务状况和声誉。
例如，某公司由于管理层失职，未能及时审计和监督财务运作，导致财务部门存在漏洞，一名员工利用职权进行财务造假，致使公司遭受重大损失并失去了投资者信任。该公司后来经过调整管理团队、加强内部控制等措施，才逐渐恢复了财务状况和声誉。