在加强行政越权的内部控制方面，管理者可以采取以下措施：
设立明确的授权机制：建立清晰的授权程序和权限分配制度，明确每个员工的职责范围和权限，避免权力集中和滥用。
实施制度监督：建立有效的监督机制，包括内部审计、监察机构等，定期对内部控制制度进行检查和评估，发现问题及时纠正。
强化信息披露和透明度：建立信息公开制度，确保决策过程和结果的透明度，减少行政越权的可能性。
加强员工培训：加强员工的法律法规培训和道德教育，培养员工的法治意识和遵纪守法意识，防止行政越权行为发生。
强化内部监督和举报机制：建立举报渠道和保护举报人的制度，鼓励员工积极监督和揭发行政越权行为，及时发现和处理问题。
案例分析：某公司设立了的监察部门，负责对公司内部控制制度的执行情况进行监督，发现有员工存在行政越权行为。监察部门及时介入，对该员工进行调查，并依法处理，有效遏制了行政越权行为的发生，提升了公司的管理水平和信誉度。
综上所述，加强行政越权的内部控制需要建立明确的授权机制、实施制度监督、强化信息披露和透明度、加强员工培训和强化内部监督和举报机制等措施，通过多方面的努力，有效预防和减少行政越权行为的发生。···