行政失职是指行政机关或公职人员在履行职责过程中，由于敷衍塞责、违法失职或滥用职权等原因导致的工作失误或责任疏漏的情况。修复措施主要包括以下几点：
追究责任：首先要对失职行为进行调查和核实，确定责任人，并依法依规进行问责。可以通过内部调查、审计、纪律处分等方式来追究责任，警示其他公职人员，防止类似情况再次发生。
强化管理制度：检讨和完善相关管理制度，加强对公职人员的监督和管理。建立健全的工作流程和规范操作程序，规范权力运行，防范行政失职现象的发生。
加强培训和教育：加强对公职人员的职业道德和法律法规教育培训，提高他们的责任意识和法律意识。通过培训，帮助他们了解职责范围，提高工作效率和质量。
强化监督机制：建立有效的监督机制，包括内部监督和外部监督。加强对公职人员的监督和评估，及时发现和纠正问题，提高行政效能和服务质量。
加强沟通与协调：促进各部门之间的沟通与协调，建立协同工作机制，避免信息闭塞和责任推诿。加强团队协作，凝聚共识，提高整体工作效率。
总之，修复行政失职需要从制度建设、责任追究、培训教育、监督机制和团队协作等多个方面入手，全面提升公职人员的履职能力和责任意识，确保行政工作的规范、高效和有序进行。